El pasado 13 de noviembre, las estudiantes de la Especialización en Cultura y Clima Organizacional de la Institución Universitaria Salazar y Herrera (IUSH) llevaron a cabo un conversatorio que invitó a reflexionar sobre dos elementos fundamentales para la sostenibilidad humana y estratégica de cualquier organización: la cultura y el clima organizacional.

Como invitados expertos estuvieron:

• La Doctora Milena Villamizar, psicóloga, especialista en gerencia del talento humano, magíster y doctora en psicología, investigadora apasionada por los temas de cultura, motivación y desarrollo humano.

• El profesor Luis Eduardo Tobar, psicólogo, especialista en gerencia del desarrollo humano y magíster en desarrollo humano organizacional, con una trayectoria amplia como directivo y líder en organizaciones como Almacenes Flamingo, Postobón, EPM, Escuela de Ingeniería de Antioquia y consultor en CINCEL, centro de investigación y consultoría en psicología organizacional.

Durante el encuentro se destacó que la cultura se expresa en la energía, las interacciones y la forma de afrontar los retos, mientras que el clima refleja las percepciones cotidianas de bienestar, confianza o motivación. La conversación resaltó cómo la conexión auténtica entre ambos elementos puede generar engagement, propósito y sentido compartido, impulsando organizaciones más humanas y cohesionadas.

Este evento reafirma el compromiso de la Institución Universitaria Salazar y Herrera con la formación de profesionales capaces de transformar positivamente los entornos laborales.