La Institución Universitaria Salazar y Herrera (IUSH) celebró el aniversario número 18 de la Tecnología en Gestión del Talento Humano con un Foro sobre los Desafíos de la Gestión del Talento Humano, en el que participaron Nicolás González Restrepo, director General de Cultness; Liliana Salazar Ospina, gerente de Desarrollo Organizacional de Nuvant Global y Laura Suárez Galeano, founder y CEO de Recruiment Latam y egresada de la Tecnología y de Administración de Empresas. Es importante resaltar que la Tecnología fue creada por el Consejo Académico de la Institución a través del Acuerdo No. 004 del 7 de septiembre de 2005, con el objetivo de formar profesionales capacitados para gestionar y desarrollar el talento humano en las organizaciones.

Desde su creación, el programa ha sido reconocido por su excelencia académica y su enfoque práctico, lo que ha permitido que sus egresados se destaquen en el mercado laboral. Con la Resolución No. 3436 del 21 de junio de 2007, el Ministerio de Educación Nacional de Colombia otorgó el primer registro calificado al programa, y desde entonces ha sido renovado en dos ocasiones, en 2014 y, recientemente, el 28 de diciembre de 2022.

 Según los ponentes del Foro, la gestión del talento humano es una tarea compleja que enfrenta diversos desafíos en la actualidad. Uno de ellos es la atracción y retención del talento, en un mercado laboral cada vez más competitivo y globalizado. Además, la diversidad cultural y generacional de los empleados implica la necesidad de adaptar las políticas y prácticas de gestión a las distintas realidades. Otro desafío es la formación y desarrollo de los empleados, para asegurar su crecimiento profesional y mantenerlos actualizados en un entorno cambiante y exigente. Por último, existe un desafío constante vinculado con la implementación de tecnologías y herramientas innovadoras en la gestión del talento para mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos y procedimientos.

 “La renovación del registro calificado es un importante reconocimiento a la calidad del programa y a su compromiso con la formación de profesionales altamente capacitados y comprometidos con el desarrollo del talento humano en las organizaciones. La Escuela de Administración se siente muy orgullosa de este logro y se compromete a seguir trabajando en el fortalecimiento del programa para brindar una formación de excelencia y adaptada a las necesidades del mercado laboral”, concluyó Diana Marcela Castaño Serna, coordinadora de la Tecnología.