Nuestra Cultura Organizacional
La Organización Salazar y Herrera se proyecta con los ODS

Valores operativos
Resignificación del trabajo académico a partir de las capacidades institucionales
- ¿Quiénes somos para hacer siempre lo mejor?
Gestión y extensión de la producción institucional en clave de desarrollo científico-económico y humano-cultural
- ¿Cómo agregar valor constante a nosotros mismos?
Comunicación efectiva y valoración de la apropiación social de lo que producimos
- ¿A quién sirve lo que producimos?
Adopción de variables de crecimiento seleccionadas del modelo de universidades de clase mundial
- ¿Con quién compartimos para incrementar el saber de todo?
Principios Organizacionales
- Solidaridad
- Participación
- Equidad
- Seguridad
Principios Curriculares
- Interculturalidad
- Interdisciplinariedad
- Internacionalización – Contextualización
- Integralidad
- Flexibilidad
Hábitat
- Generación del conocimiento
- Sociedad del conocimiento
- Economía del conocimiento
- Misión y Visión
- Historia
- Nuestro Rector
- Su Gestor
- Principios organizacionales
- Valores
- Símbolos
- Estructura Orgánica
- Normativa
- Elección de Representantes | Órganos colegiados 2024
- Plan Estratégico de Desarrollo
- Desafío Pedagógico
- Sistema Interno de Aseguramiento de la calidad
- Relacionamientos
- Nuestra Cultura Organizacional
- Permanencia ESAL