En una jornada académica, los estudiantes de Gestión del Talento Humano participaron en un recorrido cultural por el Metro de Medellín, una experiencia que les permitió comprender de manera vivencial la forma en la que se articula la gestión del talento humano con la cultura organizacional y el servicio al ciudadano. Durante el recorrido, los estudiantes conocieron de primera mano los procesos transversales de la Cultura Metro, identificando su impacto en la gestión de usuarios, el cuidado de la infraestructura y la transformación de los contextos urbanos a través del civismo y el sentido de pertenencia. Esta visita se convirtió en un escenario formativo en el que pudieron evidenciar la forma en la que la gestión de personas es fundamental para la sostenibilidad, la eficiencia operativa y la construcción de ciudad.

El Metro de Medellín además de ser un sistema de transporte, es un ejemplo de la manera en la que una cultura organizacional fortalecida puede permear todos los niveles de la operación y generar un impacto positivo en el entorno. Esta salida académica fue guiada por profesores de la Tecnología en Gestión del Talento Humano y articulada con el equipo del recorrido cultural del Metro, fortaleciendo así el aprendizaje experiencial y el vínculo con organizaciones referentes en la región. "Este tipo de actividades reafirma el compromiso institucional con una formación integral, crítica y situada, que vincula la teoría con la práctica y pone a los estudiantes en contacto directo con las realidades y desafíos del mundo laboral", explicó Nadya Katherine Espinal Molina, docente de tiempo completo y líder de la visita.