“Impactar la gestión y la extensión de la producción empresarial en clave de desarrollo científico-económico y humano cultural del sector, a partir de la Resignificación del trabajo y las capacidades empresariales, del individuo y del colectivo; para la adopción de variables de crecimiento, seleccionadas del modelo de empresas de clase mundial, replicando el conocimiento desde la experiencia vivida en la empresa, es decir, “formar para formar”, buscando la transformación constante para vivir mejor”. (Una mirada desde los valores operativos de la Organización Salazar y Herrera)