Especialización en Cultura y Clima Organizacional

Transforma las dinámicas de tu organización con la Especialización en Cultura y Clima Organizacional de la Institución Universitaria Salazar y Herrera.

Desarrolla habilidades para liderar equipos, fortalecer la cultura empresarial y crear ambientes de trabajo positivos que impulsen el bienestar y el éxito organizacional.

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Código SNIES:
102393

Duración:
2 semestres

Modalidad:
Presencial

Valor Semestre 2026:
$8.881.400

Total Programa:
$17.762.800

* El valor total está calculado con respecto al número de créditos del primer semestres, que puede ser variable con relación a otros semestres.

Malla Curricular

Los estudiantes necesitan alcanzar el Nivel B1 (12 subniveles) de un segundo idioma, según el Marco Común Europeo, para graduarse.

Nuestro programa

El especialista en Cultura y Clima Organizacional del Salazar y Herrera, fundamentado en su formación integral en los ámbitos del ser, del saber y del hacer, fortalece sus conocimientos y consolida sus habilidades y destrezas para:

  • Direccionar los procesos desde el capital humano en la cultura y el clima organizacional
  • Gerenciar procesos administrativos integrales de la organización, específicamente desde el direccionamiento y liderazgo.
  • Liderar proyectos en el área de talento humano desde la cultura y el clima organizacional
  • Gestionar el conocimiento en el ámbito organizacional centrado en los procesos de cultura y clima organizacional

El Especialista en Cultura y Clima Organizacional puede desempeñarse laboralmente como:

  • Gerente de Talento Humano
  • Consultor de Cultura y Clima Organizacional
  • Asesor de Cultura y Clima Organizacional

La organización actual, desde sus complejidades dadas por la globalización, la internacionalización, las TIC, necesita no sólo profesionales competentes en su saber, sino éticos en su actuar, por esto es fundamental brindar una formación integral que, para el caso de los estudiantes de la IUSH, se enmarca en los principios de su Modelo Pedagógico Integral. Este Modelo, define unas cuantas directrices particulares para las prácticas docentes en la Escuela de Administración, en la cual se escribe el Programa de Especialización en Cultura y Clima Organizacional y que se orientan al logro de:

  • La articulación con lo local, lo regional y lo internacional.
  • El diálogo permanente con el sector empresarial, para promover la generación de conocimiento.
  • La definición de las problemáticas organizacionales como el objeto de estudio
  • La organización asumida como un espacio de enseñanza – aprendizaje
  • La organización como el lugar donde se mide el impacto del saber
  • La definición del capital humano como pilar de la organización
  • Los estudiantes de la Especialización en Cultura y Clima Organizacional como proyecto investigador, presentan una publicación académica y creativa dedicada a reflexionar.

 

Leer Revista Kultur

Leer Revista Mente y ambiente 

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  • En línea aquí: Pagos Online
  • En el Banco Caja Social (con la factura física)
  • En la Tesorería de la Institución Universitaria Salazar y Herrera con tarjeta débito o crédito

Si pagas el PIN en el banco, se activará al siguiente día hábil.

 

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Una vez pagues tu PIN, llegará al correo que ingresaste la información de acceso.
Con tu PIN activo, ingresa a Formulario de inscripción

Allí deberás diligenciar tus datos y cargar en formato PDF los siguientes documentos:

  • Documento de identidad
  • Resultados de pruebas ICFES (Saber 11)
  • Acta y diploma de bachiller
  • Foto fondo blanco (3×4, tamaño cédula)
  • Certificado de EPS o Sisbén

* La Institución Universitaria Salazar y Herrera, se reserva el derecho de modificar u ofertar las líneas de trayectos formativos de sus programas tecnológicos o universitarios.

La Institución Universitaria Salazar y Herrera es una Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por parte del Ministerio de Educación Nacional.

La Institución Universitaria Salazar y Herrera tiene la facultad de dar apertura a las cohortes de acuerdo al número mínimo de estudiantes.

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