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Tecnología en Gestión del Talento Humano

Código SNIES 52938

Resolución de Registro Calificado:   8086 del 30 de mayo de 2014

Título que otorga:   Tecnólogo en Gestión del Talento Humano

Duración:   Seis semestres académicos

Modalidad:   Presencial - Horarios: Mixto y sabatino

Malla Curricular:  Clic aquí

Sede: Estadio | Centro

Inscripciones: www.iush.edu.co/inscripciones/

Servicio al cliente: www.iush.edu.co/es/Universidad/contacto

La Tecnología en Gestión del Talento Humano en la IUSH, está enfocada en la gestión y dirección de los recursos humanos de las compañías, lo que permite que el graduado de la IUSH sea muy valorado en el mundo laboral.

Visión de oportunidades en el ámbito de los recursos humanos

El Programa Tecnológico, está enfocado a formar egresados con sólidos conocimientos teóricos y prácticos, que promuevan el desarrollo organizacional, en campos propios de la gestión del talento y en las áreas de: selección, motivación, bienestar y gestión del clima laboral, entre otras, gestionando el desempeño del talento humano e impulsando la productividad y supervivencia de cualquier compañía en el mercado.

La Tecnología en Gestión del Talento Humano en la IUSH, tiene un plan de estudio que incluye componentes de formación del saber específico, de formación investigativa y complementaria, de fundamentación en ciencias básicas y formación socio-humanista, tal como corresponde a un programa de educación superior que se orienta al desarrollo integral del individuo.

El Pregrado ofrece (2) dos líneas de profundización en su propuesta, que constituyen un importante elemento diferenciador frente a otras instituciones de educación superior:

Línea en Potencialización del Ser Humano:

La cual busca formar en coaching, empoderamiento y gestión por competencias.

Línea de Direccionamiento del Talento Humano:

Enfocada a crear competencias en: Cultura y clima organizacional, equipos de alto desempeño y gestión del conocimiento.

Gestor del desarrollo humano en las organizaciones

El Tecnólogo en Gestión del Talento Humano de la IUSH, es un egresado cuya formación integral le permite administrar, evaluar e implementar programas y proyectos en áreas tales como: selección, vinculación, formación, motivación, bienestar, retención, gestión de nómina y gestión del clima laboral, entre otras.

Su desempeño puede ser en los siguientes campos:

  • Coordinador de nómina
  • Coordinador de desarrollo humano
  • Coordinador de procesos técnicos de gestión de personal
  • Asistente de nómina
  • Asistente de selección
  • Diseñador de manuales de competencias y procedimientos
  • La Institución Universitaria Salazar y Herrera es una Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por parte del Ministerio de Educación Nacional.

TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

NIVEL I

  • Fundamentos de Gestión Humana (3)
  • Contabilidad General (3)
  • Administración (3)
  • Cultura Constitucional (2)
  • Competencias Informáticas (2)
  • Matemática Operativas (3)
  • Redacción y Ortografía (2)

NIVEL II

  • Reclutamiento y Selección de Personal (3)
  • Psicología Organizacional (3)
  • Procesos y Procedimientos Administrativos (2)
  • Cálculo Diferencial (3)
  • Comprensión Lectora (2)
  • Cristología (3)

NIVEL III

  • Inducción y Capacitación de Personal (3)
  • Legislación y Procedimiento Laboral (3)
  • Liderazgo (2)
  • Electiva Complementaria I (2)
  • Fundamentos de Investigación (2)
  • Estadística General (3)
  • Comunicación Escritural (2)

NIVEL IV

  • Evaluación del Desempeño (3)
  • Legislación para la Gestión del Talento Humano (3)
  • Salarios (3)
  • Optativa I (3)
  • Electiva Complementaria II (2)
  • Competencias en Empresarismo I (Electiva Línea 2) (2)
  • Competencias en Investigación I (Electiva Línea 1) (2)
  • Retórica y Argumentación (2)

NIVEL V

  • Salud Ocupacional (3)
  • Seguridad Social I (3)
  • Software de Nomina ó en Nomina (3)
  • Optativa II (3)
  • Práctica Empresarial y/o Social I (3)
  • Competencias en Empresarismo II (Electiva Línea 2) (2)
  • Competencias en Investigación II (Electiva Línea 1) (2)
  • Electiva Sociohumanística I
  • Ética Profesional (2)

NIVEL VI

  • Gestión Estratégica (3)
  • Seguridad Social II (3)
  • Negociación y Resolución de Conflictos (3)
  • Optativa III (3)
  • Práctica Empresarial y/o Social II (Electiva Línea 3) (3)
  • Competencias en Empresarismo III (Electiva Línea 2) (2)
  • Competencias en Investigación III (Electiva Linea 1) (2)
  • Electiva Sociohumanística II (2)
  • Responsabilidad Social Empresarial (2)

Código SNIES: 52938
Resolución del Registro Calificado 8086 del 30 de mayo de 2014
Existen 3 líneas como modalidad de trabajo de grado, pero el estudiante sólo debe cursar una de ellas.

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La Institución Universitaria Salazar y Herrera es una Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por parte del Ministerio de Educación Nacional.